Насколько ваша команда в ВУЗе соответствуют качествам эффективной команды по версии компании Google
Всем, кто имеет близкое отношение к университетам, очевидно, что высшее образование попало в «зону турбулентности» — штормит не на шутку. Именно сейчас важно найти точки опоры, которые позволят выработать правильную стратегию, что бы не сорваться в штопор.

Уважаемые коллеги, ППС и УВС университетов, предлагаю Вам принять участие в небольшом исследовании и ответить на 7 вопросов, это займёт не более 5-7 минут.

Предлагаю Вам по привычной пятибалльной шкале оценить соответствуют ли качества вашей ВУЗовской команды качествам идеальной команды по версии компании Google (подробно о необходимых качествах эффективной команды в статье "5 качеств идеальной эффективной команды от Google" http://waksoft.susu.ru/blog/2018/11/09/5-usloviy-dlya-postroeniya-idealnoy-komandyi-ot-google/. )

Понимая, что большинство из нас работает не в одной команде, и не на одной работе, оценку проводите только в отношении команды своего ВУЗа. Анкета полностью анонимна и авторство ответов установить затруднительно. Будьте максимально откровенны и долго не задумывайтесь над ответом. Ставьте ту оценку, которая первой пришла к Вам в голову после прочтения вопроса.

Время исследования ограничено 30 декабря 2018 года. Результатами обязательно поделюсь после его завершения.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОМФОРТ
«В команде с высоким психологическим комфортом товарищи по команде чувствуют себя в безопасности и не подставляют других участников» — пишут исследователи. «Они чувствуют уверенность в том, что никто в команде не будет смущать или наказывать кого-либо за допущенную ошибку, заданный вопрос или предложение новой идеи».

Проще говоря, отличные команды процветают на доверии.
Как выполняется условие психологического комфорта в вашей команде? *
"плохо"
"отлично"
2. ПРЕДАННОСТЬ ОБЩЕМУ ДЕЛУ
«В надежных командах, — пишут исследователи, — участники надежно и качественно завершают работу вовремя (в противоположность — уклонению от ответственности)».

Сегодня в приличном обществе принято выполнять договорённости и обязательства. Это нравится всем. Когда участники команды регулярно не соблюдают сроки исполнения задач, то это не только влияет на работу остальных, но и создает эффект распространения, медленно, но верно снижая мотивацию и участие в других.

И напротив, высокие стандарты заразительны. Когда руководители, менеджеры и участники команды оказываются надежными, то другие начинают следовать им.
Как выполняется условие преданности общему делу в вашей команде? *
"плохо"
"отлично"
3. ЧЕТКАЯ СТРУКТУРА И ТРЕБОВАНИЯ
По мнению исследователей, понимание человеком ожиданий от работы, процесс исполнения этих ожиданий и их последствий, своей эффективности очень важны для производительности команды». Цели могут быть заданы как индивидуально участнику, так и для группы и должны быть конкретными, сложными, но достижимыми».

Команда должна знать о долгосрочных целях компании и иметь четкое представление, как их достичь. Для хорошей работы ей должны быть предъявлены реалистичные требования, а также распределены роли каждого из ее участников.
Как выполняется условие чёткости структуры и требований в вашей команде? *
"плохо"
"отлично"
4. ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОМАНДЫ
«Поиск целей и смысла в самой работе или в результате очень важен для эффективности команды, — говорит Google. Разных людей ходить на работу заставляют разные вещи: кого-то – финансовое благополучие, кого-то – возможность самовыражения. Для создания хорошей команды необходимо знать, что держит на работе каждого из её участников и предоставить им инструменты для достижения своих личных целей или удовлетворения мотивации.
Как выполняется условие значимости работы в вашей команде? *
"плохо"
"отлично"
5. ЗНАЧИМОСТЬ КОМАНДЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
Участники хорошей команды должны осознавать свою значимость и свою роль в достижении целей компании.

Как выполняется условие значимости команды у вас? *
"плохо"
"отлично"
ВУЗ и подразделение, в котором Вы работаете?
Например, ЮУрГУ, ВШЭУ
Категория вашей основной работы
Clear selection
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy